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香港求職者及僱主博客 - Jobable
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職場絕地武士:職場專家們的未來

36%的香港人都認為職業發展是決定他們對職位滿意度的基礎因素。職業生涯中的每一次抉擇都決定著你的未來道路,有些是多人走過的老路,而有些路則無人問津。在事業中有所專攻會為你帶來優勢,無論是精通哪個行業或是領域,你最後都能在攀登職業巔峰的路上勝人一籌。 但職業上的專精是否真的百利而無害呢?所謂的「專家」需要面臨怎樣的風險呢?...

36%的香...

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三招徹底治癒週日憂鬱症!

週五令人興奮,週六給人活力,週日的早晨使人沈靜;而到了周日下午,擔憂與焦慮卻紛至沓來。據調查每十名僱員中就有四名在經歷著這種心態輪迴。但鑒於66%的香港人表示他們在工作時感到並不愉快,我敢說實際比例一定不止40%。...

週五令人興奮,週六給...

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求職者與招聘中介如何成為黃金搭檔

香港有34%的求職者都會通過招聘中介尋找自己的下一份工作。在香港有成千上萬家招聘中介公司,每家公司都有不同的就職渠道和各種社交網絡供你選擇。儘管這聽起來很令人興奮,在實際過程中你卻會遇見不少挑戰,若是想將這些就職渠道有效利用起來,就有更多需要注意的地方。...

香港有34%的求職者都會...

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直面「答覆」問題--與 ZALORA 集團人力資源總監 Chek Wee Foo 的討論

Hiring Screen 近日與 ZALORA 公司在東南亞與香港地區的集團人力資源總監 Chek Wee Foo 討論了有關公司如何給予面試者答覆的問題,以及未來應當如何在該方面進行改善。 我們認為招聘過程中公司給予應聘者的答覆環節存在問題。為什麼?因為這些答覆實在太少了。 在線上招聘時,最常見的情況是公司在平台上刊出職位空缺之後,應聘者或者通過平台或是電話聯絡招聘者,而應聘者收到的反饋通常有兩種形式。...

Hiring Screen 近日與 ZALORA...

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你不必成為愛因斯坦:簡歷貴於簡

要想在一張紙上展現自我絕非易事,在兩年多來我閱過簡歷無數,可以說既見過繡虎雕龍也讀過味如嚼蠟。我們都迫於將自己最好的一面展現給雇主,以至於偏離了寫簡歷的初衷。簡歷的目標只是為妳爭取到面試機會,而非獲得工作。然而面試卻是必不可少的環節,它常會是你與公司的第一次接觸。 以下是我的六大“簡”歷原則...

要想在一張紙上展現自...

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李慧詩給香港職業人士帶來的啟發

李慧詩,香港知名運動員,也是擁有股無量前途的冉冉明星。她在倫敦奧運會上奪得銅牌,在最近的亞洲錦標賽中亦名列前茅。了解她的故事的人都知道,她的成功絕倚靠天賦。這似乎是個老生常談的勵志故事,但它能給今天的職場新星們什麼啟發呢? 變道 李慧詩一開始並非單車運動員,在她接觸單車之前,她於100米和400米田徑賽跑比賽中展露頭角,受推薦進入香港體育學院後,她轉向單車運動。她原本主攻公路單車賽,但在一次受傷之後她轉戰於場地賽。...

李慧詩,香港知名運動...

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職場多元化為何有助於你事業成功

今年第三季度,香港的職場多元化排名在亞洲位居第一。這對於香港來說是一個巨大的成就,試想如何才能在僅僅1000平方公里的土地上容納七百萬人口。有人抱怨說這個擁擠狹小的城市會讓人得幽閉恐懼症,但包括我自己在內的許多人都仍然喜愛這個城市——它是亞洲的中心,也是各界人士的大熔爐。 只有東京比得上香港的職場標準。Randstad 進行的多樣性調查按季度紀錄了員工因年齡、性別、種族、宗教以及性向差異發生的矛盾數目,只有19%的員工舉報了因這些原因導致的矛盾。與該結果形成鮮明對比的是2004年南華早報所做的調查報告,當時結果顯示香港在此方面落後於亞洲其他地區。...

今年第三季度,香港的...

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挑戰開始!給應屆畢業生的求職建議

準備好了嗎? 恭喜你畢業了,是時候鬆一口氣,享受你的假期,甚至來一場轟轟烈烈的畢業旅行了。但你卻在讀這篇文章,那你或許已經迫不及待地開始規劃你人生的下一步了!你應該是清楚意識到了人生中的下一個挑戰,可能還從前輩那裡了解到了如今的經濟環境。 “應屆畢業生平均要花6個月才能在人才市場上找到一份全職工作。”香港一向的低失業率(第三季度的失業率為3.3%)加上一些其他因素,例如外地人才的大量引進,使得畢業生的就業狀況雪上加霜。...

準備好了嗎? 恭喜...

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